Le pays du jasmin à la lumière des chiffres
Si un billet d’avion pour la Tunisie promet des plages de sable fin, des souks colorés et l’allure séduisante des cités antiques, s’immerger dans le rythme de vie local, c’est aussi se frotter à l’économie tunisienne. À la question, quel est le salaire moyen en Tunisie ? Il faut s’armer de patience et un peu de rigueur pour cerner une vérité qui se trouve au cœur des chiffres souvent nébuleux.
Une perception générale de la situation salariale
D’une manière globale, il faut comprendre que le salaire moyen en Tunisie reste modeste. C’est ce que confirme l’Institut National de la Statistique qui rapportait, en 2018, que le salaire moyen mensuel en Tunisie oscillait autour de 1061 DT (environ 350 euros). Cela peut apparaître dérisoire comparé à d’autres pays, mais il faut replacer ce chiffre dans son contexte tunisien, resituer ce montant par rapport au coût de la vie de ce pays qui reste relativement bas comparé à certains pays européens.
Les disparités salariales entre les secteurs
Cette moyenne, brute et générale, cache cependant des disparités selon les secteurs d’activités. Ainsi, l’industrie extractive se hisse en tête des filières les plus rémunératrices avec un salaire mensuel moyen s’élevant à 1612 DT (533 euros). À l’opposé, l’agriculture et la pêche restent les secteurs les plus précaires avec un salaire moyen de 512 DT (169 euros). Les secteurs de la santé, de l’enseignement et des technologies de l’information se positionnent également parmi les mieux rémunérés.
Le poids du genre et de l’âge
Les disparités sont aussi une réalité lorsque l’on prend en compte l’âge et le genre. D’après les chiffres de l’Institut National Statistique, les hommes gagnent en moyenne 19,7% de plus que les femmes. De plus, au-delà de 60 ans, les salaires tendent à diminuer sensiblement. Selon un rapport de l’Organisation Internationale du Travail, seulement 50% des femmes tunisiennes sont actives contre 71% des hommes, reflétant ainsi une inégalité de genre dans l’accès à l’emploi.
Autour du salaire minimum
Confrontée à des problèmes de chômage persistants, la Tunisie a défini un salaire minimum. À ce jour, le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) est fixé à 403 DT par mois (133 euros) pour une durée de travail de 48 heures par semaine. C’est un élément important pour des milliers de travailleurs tunisiens, dans un pays où le taux de chômage reste supérieur à 15%.
Des enjeux économiques et sociaux
Si ces chiffres nous donnent un aperçu du salaire moyen en Tunisie, ils ne doivent pas masquer les défis socio-économiques auxquels la Tunisie doit faire face. Avec une économie en voie de développement et des problématiques de corruption et de népotisme, le pays a un défi colossal pour assurer une répartition équitable de la richesse et une véritable justice sociale.
Même si l’argent n’est pas le synonyme du bonheur, comprendre la situation salariale des Tunisiens nous permet toutefois d’embrasser un autre aspect de leur quotidien. Au delà des plages et des mosquées éclatantes, c’est aussi cette réalité qui forge la Tunisie. Ainsi, lorsque vous foulerez le sol tunisien, vous saurez qu’au-delà du jasmin et du parfum des épices, il y a aussi ces chiffres, ces salaires qui dessinent le paysage économique tunisien.
