Tunisie : 1 700 embauches dans l’industrie automobile en 2026

Selon les accords signés mardi à Tunis, environ 1.700 demandeurs d’emploi seront recrutés dans l’industrie des composants automobiles au cours de cette année, tandis que 60.000 emplois sont prévus d’ici 2030, a annoncé mardi le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Riadh Chaoued.

S’exprimant en marge de la signature d’un accord-cadre avec l’Association tunisienne de l’automobile et de six conventions spécifiques entre plusieurs entreprises et l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (ANETI), le ministre a indiqué que le secteur comprend plus de 280 entreprises industrielles, dont 140 à capitaux étrangers.

« Environ 65 % de ces entreprises sont entièrement tournées vers l’exportation et fournissent près de 90 000 emplois », a-t-il déclaré.

Lors de l’événement dédié à « la formation, l’insertion et le partenariat dans le secteur automobile », organisé par le ministère en partenariat avec le TAA, Chaoued a souligné que ces partenariats visent à renforcer les programmes de formation adaptés aux changements globaux, notamment dans les domaines des véhicules électriques et intelligents, tout en favorisant la création d’emplois décents.

Il a rappelé que le programme « Big Employers », lancé en 2025 dans le secteur des composants automobiles, a permis la signature de plusieurs accords avec des entreprises pour améliorer l’employabilité des diplômés de la formation professionnelle.

Le ministre a également annoncé le lancement, dès la rentrée académique de septembre 2026, d’une nouvelle spécialité de formation dédiée aux véhicules électriques et hybrides.

De son côté, Mariem Elloumi, présidente du TAA, a mis en avant le développement rapide du secteur et la demande croissante de main d’œuvre qualifiée, considérant la formation et l’insertion professionnelle comme des facteurs clés de compétitivité.

L’événement a également été marqué par l’attribution du label « Entreprise Formation » à plusieurs entreprises récompensant leur contribution au développement des compétences, aux opportunités de stages et au soutien aux parcours de formation professionnelle.