Une étude récente a révélé que les immigrants en Allemagne sont sur un revenu moyen inférieur à celle du revenu allemand et que les descendants d’immigrants d’Afrique et du Moyen-Orient en particulier souffrent toujours d’inégalité, malgré la baisse de l’écart au fil du temps. Quelles sont les raisons?
Une étude récente a révélé que les immigrants en Allemagne sont sur un revenu moyen beaucoup moins que le revenu allemand dans une répétition de ce qui s’applique dans huit autres pays, notamment le Danemark, la France, les Pays-Bas, l’Espagne et les États-Unis.
Ceci est venu dans une étude internationale menée par le magazine « Nature » avec la participation de chercheurs de l’Institut de recherche sur le marché et de l’emploi dans la ville allemande de Nuremberg (IP), cependant, bon nombre de ces huit pays bloquent l’écart salarial entre les immigrants de la deuxième génération plus rapidement que l’Allemagne.
En Allemagne, l’écart de revenu pour les migrants de la première génération est de 19,6%, tandis que l’analyse a révélé que la principale raison du déficit n’est pas des inégalités dans les salaires contre le travail égal, mais plutôt les opportunités limitées d’accéder aux secteurs, aux professions et aux entreprises avec un meilleur salaire, ce qui représente la raison de l’écart de salaire dans trois quarts des cas.
L’analyse comprenait des données pour un total de 13,5 millions de travailleurs migrants et de citoyens dans les neuf pays, qui sont l’Allemagne, le Canada, le Danemark, la France, les Pays-Bas, la Norvège, l’Espagne, la Suède et les États-Unis.
Facteurs pour réduire l’écart
« L’intégration ne se limite pas à l’égalité dans les salaires des travaux identiques, mais se rapporte plutôt au premier endroit pour réduire les obstacles structurels devant l’atteinte d’un bon travail salarial. ».
Il a ajouté que l’amélioration du langage, la reconnaissance des qualifications étrangères, l’expansion des réseaux professionnels et l’amélioration des informations sont des facteurs importants pour réduire les obstacles structurels.
En Allemagne, l’écart salarial se situe toujours entre les immigrants de la deuxième génération – avec une moyenne de 7,7%. Bien que cet écart soit plus petit que la génération de parents, les descendants d’immigrants d’Afrique et du Moyen-Orient en particulier souffrent toujours d’inégalité.
La comparaison internationale révèle divers degrés de lacunes dans les salaires, car la plus grande parmi la première génération d’Espagne était de 29,3% et du Canada de 27,5%, suivie par la Norvège de 20,3% et l’Allemagne avec 19,6%, et la France de 18,9% et les Pays-Bas de 15,4%.
Ces lacunes sont beaucoup moins élevées aux États-Unis de 10,6%, le Danemark de 9,2% et la Suède de 7%.
L’analyse a également surveillé les lacunes sur les revenus de la deuxième génération d’immigrants, car leur moyenne en comparaison internationale a atteint 5,7% et a été la plus importante en Norvège de 8,7% et la plus faible au Canada de 1,9%.
